Las mediciones relacionadas con el mercado laboral en Colombia toman como punto de partida la información de la Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH), la cual es realizada por el DANE. La GEIH cuenta con una muestra anual aproximada de 315.000 hogares a nivel nacional, lo que hace que sea la encuesta de mayor cobertura a nivel nacional.
El propósito de dicha encuesta es proporcionar datos que permitan conocer cómo ha evolucionado la participación de las personas en el mercado de trabajo, los niveles de ocupación y desocupación, entre otros. Estas cifras se publican con una periodicidad mensual, y constituyen un insumo para el diseño de políticas públicas que mejoren las condiciones de los trabajadores, o promuevan la incorporación de los que están excluidos.
La información del mercado laboral suministrada por el DANE tiene varias desagregaciones geográficas. Además de la que abarca todo el territorio (Total Nacional), se mide también por las cabeceras de las ciudades (Cabeceras) y por las principales ciudades y sus áreas metropolitanas (13 y 23 ciudades). Para clasificar a la población ocupada, el DANE divide a este grupo entre ocupados según posición ocupacional, y población ocupada según ramas de actividad CIIU 4 A.C.
Tomando como fuente las cifras del DANE, en ECONCIFRAS llevamos a cabo un proceso que permite generar un valor agregado a quienes acceden a esta información a través de nuestra página. Lo primero es incluir en archivos separados la información para el Total Nacional y para el total de 13 ciudades y áreas metropolitanas. En cada uno de ellos, suministramos la siguiente información con una periodicidad mensual:
- Población total (PT): Constituye la población civil no institucional residente en hogares particulares. Esta población se estima con base en los censos de población, las estadísticas vitales y de migración.
- Población en edad de trabajar (PET): Población constituida por todas las personas de 15 años y más.
- Fuerza de trabajo (FT): Comprende a las personas en edad de trabajar que trabajan o están buscando trabajo y están disponibles. Se divide en población ocupada y desocupada.
- Población fuera de la fuerza de trabajo (PFFT): Comprende a todas las personas en edad de trabajar de 15 años y más, que en la semana de referencia no participaron en la producción de bienes y servicios porque no lo necesitaban, no podían o no estaban interesadas en tener actividad remunerada. Se compone de las personas que integran la fuerza de trabajo potencial y de las personas que son exclusivamente: estudiantes, personas dedicadas a oficios del hogar, personas pensionadas, personas jubiladas, rentistas, personas incapacitadas permanentemente para trabajar, personas que no les llama la atención o creen que no vale la pena trabajar.
- Población subocupada (S): Se refiere a los trabajadores que tienen el deseo manifiesto de mejorar sus ingresos, el número de horas trabajadas o el tener una labor más acorde a sus competencias y que han hecho una gestión para materializar su aspiración y están en disposición de efectuar el cambio.
- Fuerza de trabajo potencial (FTP): Comprende a las personas que se encuentran fuera de la fuerza de trabajo y que tienen interés en trabajar. Está compuesta por tres grupos mutuamente excluyentes: buscadores no disponibles, buscadores potenciales disponibles y buscadores potenciales que desean trabajar.
- Porcentaje de la población en edad de trabajar (% PET): Relación porcentual entre el número de personas que componen la población en edad de trabajar (PET), frente a la población total (PT).
- Tasa global de participación (TGP): Relación porcentual entre la fuerza de trabajo (FT) y la población en edad de trabajar (PET). Este indicador refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.
- Tasa de desempleo (TD): Relación porcentual entre el número de personas desocupadas (DS) y el número de personas que integran la fuerza de trabajo (FT).
- Tasa de subempleo (TS): Es la relación porcentual de la población ocupada que manifestó querer y poder trabajar más horas a la semana, mejorar sus ingresos y/o tener una labor más propia de sus competencias (PS) y el número de personas que integran la fuerza laboral (FT).
Adicional a lo anterior, en cada uno de los archivos de empleo que toma como base la GEIH, incluimos la siguiente información específica para la población ocupada:
- Población ocupada según posición ocupacional.
- Variación anual % de la población ocupada según posición ocupacional.
- Población ocupada según ramas de actividad CIIU 4 A.C
- Variación anual % de la población ocupada según ramas de actividad CIIU 4 A.C
1 Gran Encuesta Integrada de Hogares (GEIH) – agosto de 2026
- Estadísticas de empleo mensuales desde 2001. Información mensual de la población ocupada según posición ocupacional desde 2010, y según ramas de actividad CIIU 4 A.C desde 2015. (Fuente: DANE. Cálculos ECONCIFRAS).
1.2 Total 13 ciudades y áreas metropolitanas
- Estadísticas de empleo mensuales desde 2001. Información trimestral de la población ocupada según posición ocupacional desde 2010, y según ramas de actividad CIIU 4 A.C desde 2015. (Fuente: DANE. Cálculos ECONCIFRAS).
Para proporcionar un panorama más amplio de la situación del empleo en Colombia, ECONCIFRAS recolecta información de la Encuesta Mensual Manufacturera con Enfoque Territorial (EMMET) y la Encuesta Mensual del Comercio (EMC) que publica el DANE. Esto les permite a nuestros usuarios analizar las tendencias específicas para estos sectores de la economía.
En lo que respecta a la industria manufacturera, tomamos el índice de empleo para el total nacional. Para el comercio nos enfocamos en el segmento minorista, total nacional, y tomamos los índices de personal ocupado y de sueldos y salarios. En ambos casos calculamos los siguientes indicadores para cada índice:
- Variación mensual.
- Variación anual.
- Variación año corrido.
- Variación acumulada 12 meses.
2 Empleo vinculado a la industria manufacturera – agosto de 2026
2.1 Índice de Empleo y sus variaciones
- Empleo total desde 2014, tomando 2018 como año base. (Fuente: DANE. Cálculos ECONCIFRAS).
3 Empleo vinculado al comercio – agosto de 2026
3.1 Índice de Empleo y Salarios y sus variaciones
- Empleo de personal ocupado por categorías de contratación (Permanente, temporal, aprendices y total) y sueldos y salarios per cápita (reales y nominales) desde 2019, tomando 2019 como año base. (Fuente: DANE. Cálculos ECONCIFRAS).